In vielen Projekten ist das größte Problem nicht, keine Kennzahlen zu haben, sondern die falschen Kennzahlen an der falschen Stelle – oder schlecht visualisierte Daten, die niemand ernst nimmt. Ich zeige dir hier, wie du in Google Sheets eine einfache, aber wirkungsvolle...
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Ich erzähle Ihnen von einer Routine, die in meinem Alltag als Gründerin und...
Produktivität
Ich erinnere mich an die Zeiten, in denen mein Kalender wie ein Flickenteppich...
Organisation
In kleinen Firmen erlebe ich oft dasselbe Muster: Die Geschäftsführung hat...
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In kleinen Firmen erlebe ich oft dasselbe Muster: Die Geschäftsführung hat strategische Ziele im Kopf, das Team arbeitet fokussiert an Tagesaufgaben – und mittendrin geht die Verbindung zur langfristigen Strategie verloren. OKR (Objectives & Key...
In vielen Teams ist die Inbox das Nervenzentrum: Kundenanfragen, interne Aufgaben, Angebote — alles kommt rein und oft bleibt unklar, wer dafür verantwortlich ist. Ich habe in mehreren Unternehmen erlebt, wie schnell E‑Mails untergehen, weil...
Eine Umstrukturierung rüttelt an den Grundfesten eines Teams: Rollen ändern sich, Unsicherheit wächst, Vertrauen kann verschwinden. Nach vielen Begleitungen solcher Prozesse weiß ich: psychologische Sicherheit lässt sich nicht über Nacht...
In vielen Teams höre ich immer wieder denselben Satz: „Wir wollen offen sprechen, aber manche Themen trauen sich nicht alle anzusprechen.“ Psychologische Sicherheit ist kein einmaliges Ziel, das man abhakt — sie braucht kontinuierliche...
Dringende Anfragen, die in Slack untergehen, kenne ich aus eigener Erfahrung nur zu gut: ein Ping im falschen Kanal, ein Bot, der eine Meldung verschluckt, oder eine Zuständigkeit, die nicht klar ist — und plötzlich dauert eine Lösung viel zu...
Persönliche Leistungsziele sind ein zweischneidiges Schwert: richtig formuliert motivieren sie, geben Orientierung und ermöglichen Entwicklung. Schlecht eingesetzt wirken sie schnell wie ein Überwachungsinstrument – demotivierend, ungenau und...
Als Gründerin von Captain Office habe ich unzählige Male erlebt, wie viel Zeit und Nerven die Einarbeitung neuer Teilzeitkräfte kosten kann — besonders wenn sie nur wenige Stunden pro Woche arbeiten. Aus dieser Erfahrung heraus habe ich ein...
Wenn ein Teammitglied ausfällt, stehen viele Führungskräfte vor derselben Herausforderung: Wie verteile ich kurzfristig anfallende Aufgaben, ohne die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen zu überlasten – und trotzdem die wichtigsten...
Eine klare Rollenverteilung ist das halbe Projekt – und oftmals fehlt genau diese Transparenz in vielen Teams. Ich zeige Ihnen, wie Sie in 10 praktischen Schritten eine Rollenmatrix mit dem RACI-Modell in Excel bauen, die Verantwortlichkeiten...
Ich nutze Zapier seit Jahren, um wiederkehrende Aufgaben im Büro zu automatisieren — eine meiner liebsten Kombinationen ist dabei lexoffice + Google Sheets. In vielen Unternehmen entsteht ein großer manueller Aufwand, wenn Rechnungen...